医療法人社団 誠友会 南部病院

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宮崎市大字恒久891-14
電話番号 電話番号
0570-08-5353

救急の方の診察

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一般事業主行動計画


労働者数101人以上300人以下の事業主の場合

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
「医療法人社団 誠友会」行動計画

 

職業生活と家庭生活との両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和 3年 9月 1日 ~ 令和 6年 8月 31日まで

内容

目標1 職員の年次有給休暇の取得率75%を目指す。


<取組内容>
令和 3年 9月~ 年次有給休暇の全職員の取得状況を把握する
令和 3年12月~ 全体会議・幹部会等で周知を図る
令和 4年 6月~ 取得率低調職員および部署に対する個別の働きかけ
令和 5年 4月~ 改善状況を踏まえ達成に向けた対策を講じる

目標2 医師を含めた全職員の長時間労働の是正に取り組む。


<取組内容>

令和 3年 9月~ 「ノー残業デー(毎週水曜日)」の継続~電子カルテシステムに
よる周知
・病院トップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの
 発信
令和 3年12月~ 病院全体・医師・部署ごとの実態把握と削減目安の設定と提示
令和 4年 1月~ ・時間当たりの労働生産性を重視した人事考課の実施
・管理職に対する人事考課における長時間労働の
 是正度合による評価
・効率化等による生産性向上・時間外削減の好事例に
 対する評価・表彰・処遇の検討
・各所属長のチーム内における強いリーダーシップ・
 グリップ力の醸成
令和 5年 4月~ 是正状況の検証と問題点抽出。改善に向けた取り組み

【女性の活躍の現状に関する情報公表】

職員の年次有給休暇の取得率 70.6% (令和 3年 7月 30日現在)
労働者の一月当たりの平均残業時間 6.5時間 (令和 3年 6月 30日現在)

掲載日 3年 9月 6日

私たちは「ここに来て良かった」と言って頂けるように努めます
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